Wypadki przy pracy

[rad_page_section id=’rpsQT5PWN5MGCUHJXG5TIY8JNDE7WW99VA6′ first=’true’ last=’true’ section_name=’Section’ v_padding=” classes=” visibility=’None;’ background_opts=’bg-image’ background_color=” background_image=’http://twkancelaria.eu/wp-content/uploads/2015/02/11002284_932660446779270_1328666818_o.jpg’ background_position=” background_cover=” background_repeat=” background_attachment=’fixed’ background_gradient_dir=’horizontal’ start_gr=” end_gr=’#eeeeee’ video_url=” border_top_width=’0′ border_top_color=” border_top_type=” border_bottom_width=’0′ border_bottom_color=” border_bottom_type=” ][rad_page_container id=’rpcXY269V4DUTN3T735N1WTA92HNT2TSCYA’ layout=’full’ first=’true’ last=’true’ top=’true’ classes=” visibility=’None;’ float=’auto_align’ background_opts=” background_color=’#ffffff’ background_opacity=” background_image=” background_position=” background_cover=” background_repeat=” background_attachment=” background_gradient_dir=’horizontal’ start_gr=” end_gr=’#eeeeee’ border_top_width=’0′ border_top_color=” border_top_type=” border_bottom_width=’0′ border_bottom_color=” border_bottom_type=” ][rad_page_widget id=’rpwJIVW9C41PNMXQQJ6JKRULBT6SFPWS6OF’ type=’rad_intro_widget’ last=’true’ top=’true’ type=’rad_intro_widget’ text_subtitle=” text_title=’Wypadki przy pracy’ show_bottom_line=’no’ visibility=’scale-in’ col_alignment=’center’ clear_float=’yes’ title_color=’#ffffff’ subtitle_color=” spacer_color=” title_size=’35’ title_w=” subtitle_size=” subtitle_w=” subtitle_mt=” subtitle_mb=” title_mb=” type=’rad_intro_widget’ id=’rpwJIVW9C41PNMXQQJ6JKRULBT6SFPWS6OF’ ][/rad_page_widget][/rad_page_container][rad_page_container id=’rpcXC4CMTILIE64ULJH7786EDTTKXU1NVE0′ layout=’full’ first=’true’ last=’true’ classes=” visibility=’None;’ float=’left’ background_opts=’bg-color’ background_color=’#ffffff’ background_opacity=” background_image=” background_position=” background_cover=” background_repeat=” background_attachment=” background_gradient_dir=’horizontal’ start_gr=” end_gr=’#eeeeee’ border_top_width=’0′ border_top_color=” border_top_type=” border_bottom_width=’0′ border_bottom_color=” border_bottom_type=” ][rad_page_widget id=’rpwLDAD5Q3PQ858JW2INB3TFYTHYJC7GLYE’ type=’rad_text_widget’ top=’true’ text_title=” text_subtitle=” rich_key=’text_data’ col_alignment=’left’ visibility=’none’ delay=” clear_float=’no’ icon=” icon_margin=’5′ icon_alignment=’left’ icon_animation=’none’ title_color=” subtitle_color=” text_color=” title_size=” title_w=” subtitle_size=” subtitle_w=” text_size=” cb_margin=” ct_margin=” tt_margin=” st_margin=” tet_margin=” ]

„Wypadki chodzą po ludziach”

         Każdemu z nas, podczas wykonywania obowiązków służbowych, może przytrafić się jakiś wypadek. Zazwyczaj jest to chwila nieuwagi lub zbieg negatywnych okoliczności, których skutki wpływają na nasze zdrowie, a czasem nawet życie. Brak możliwości zarobkowych wpływa na brak płynności finansowej, a to wpływa na pogorszenie się sytuacji życiowej zarówno poszkodowanego jak i jego rodziny. Pamiętajmy, że w takich sytuacjach przysługują nam odpowiednie roszczenia. Zacznijmy jednak od początku i odpowiedzmy na podstawowe pytanie: –czym jest wypadek przy pracy?

Zgodnie z definicją zawartą w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tzw. ustawa wypadkowa) wypadkiem jest  nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło:

  • w związku z pracą,
  • podczas wykonywania lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych,
  • podczas wykonywania lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
  • w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy, a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Co istotne, na równi z wypadkiem przy pracy traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:

  • w czasie podróży służbowej, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań;
  • podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;
  • przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.

Jakie świadczenia przysługują pracownikowi z tytułu wypadku przy pracy ?

  • zasiłek chorobowy – przysługuje pracownikom, których niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy,
  • świadczenie rehabilitacyjne – przysługuje pracownikom, którzy po wyczerpaniu zasiłku chorobowego, są nadal niezdolni do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy,
  • zasiłek wyrównawczy – przysługuje pracownikom, których wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
  • jednorazowe odszkodowanie – przysługuje pracownikom, którzy doznali stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, 
  • jednorazowe odszkodowanie – przysługujące członkom rodziny zmarłego pracownika lub rencisty,
  • renta z tytułu niezdolności do pracy – przysługuje pracownikom, którzy stali się niezdolni do pracy wskutek wypadku przy pracy,
  • renta szkoleniowa – przysługuje pracownikom, w stosunku do których orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie spowodowana wypadkiem przy pracy, 
  • renta rodzinna – przysługuje członkom rodziny zmarłego pracownika lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy.

Pamiętajmy, iż poza przysługującymi świadczeniami dochodzonymi z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pracownik może starać się o odszkodowanie uzupełniające czy też zadośćuczynienie bezpośrednio od pracodawcy. W takich przypadkach niezwykle istotne jest udowodnienie, że dotychczasowe roszczenie nie pokryło w całości strat związanych z wypadkiem przy pracy. Niezwykle istotne w takich przypadkach są wszelkiego rodzaju dowody potwierdzające straty związane z wypadkiem przy pracy, dlatego nie należy o nich zapominać. W przypadku pytań dotyczących zagadnień związanych z wypadkami przy pracy, zachęcamy do kontaktu z Kancelarią. Dochodzimy świadczeń przysługujących w wyniku wypadku przy pracy dokładając przy tym wszelkich starań oraz uzyskując jak najwyższe kwoty tytułem odszkodowań.

[/rad_page_widget][rad_page_widget id=’rpwA2H7A98LEI7T53M6NY2J280UD88GG7RR’ type=’rad_divider_widget’ last=’true’ type=’rad_divider_widget’ divider_style=’line’ clear_float=” vspace=’20px’ hspace=’0px’ divder_color=” type=’rad_divider_widget’ id=’rpwA2H7A98LEI7T53M6NY2J280UD88GG7RR’ ][/rad_page_widget][/rad_page_container][rad_page_container id=’rpcEKG4N3XR2Y9NNV4EIPQ3B3PCNCNTW9OY’ layout=’full’ first=’true’ last=’true’ classes=” visibility=’None;’ float=’left’ background_opts=” background_color=’#ffffff’ background_opacity=” background_image=” background_position=” background_cover=” background_repeat=” background_attachment=” background_gradient_dir=’horizontal’ start_gr=” end_gr=’#eeeeee’ border_top_width=’0′ border_top_color=” border_top_type=” border_bottom_width=’0′ border_bottom_color=” border_bottom_type=” ][/rad_page_container][/rad_page_section]